四大原則
Four principles
員工是我們最寶貴的財富,加入我們,您將得到多樣化的人才發(fā)展際遇,實(shí)現職業(yè)夢(mèng)想。
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01選人原則
招募渠道:內外并舉,多維拓展;
面試篩選:嚴格把關(guān),嚴謹背調;
工作流程:標準規范,統一執行。 -
02用人原則
能者上,庸者下,用合適的人,做適合的事,以勞量酬,以才定崗。
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03育人原則
階梯培養:公司分階段、分層級 的對員工進(jìn)行培養,逐步提升員工的專(zhuān)業(yè)技能及管理技能
認證提升:公司實(shí)現持證上崗、認證培訓
全員參與:公司培訓面向全體員工
自主學(xué)習:實(shí)行線(xiàn)上線(xiàn)下授課,員工可靈活自主學(xué)習 -
04留人原則
信息對稱(chēng):同步共享,上下貫通;
晉升發(fā)展:公開(kāi)透明,公平公正;
制度文化:完善的福利體系,健全的薪酬制度;
環(huán)境氛圍:良好的工作環(huán)境,和諧的工作氛圍。