具體應該怎么做呢？且聽(tīng)HR小姐姐這廂分解——
第一步：自我評估
這是在選擇職業(yè)時(shí)需要完成的關(guān)鍵一步。對自己的各個(gè)方面進(jìn)行分析，并確定自己和職業(yè)相關(guān)的技能、興趣、目標等。自我評估時(shí)可以借助一些工具來(lái)獲得有效的結果，例如SWOT。
自己的專(zhuān)業(yè)、所掌握的技能、過(guò)往參與的實(shí)踐或項目以及個(gè)人興趣愛(ài)好確定后，就可以有針對性的選擇更適配的崗位方向。
第二步：探索各種職業(yè)領(lǐng)域
可以開(kāi)始尋找各種相關(guān)的職業(yè)選擇，并進(jìn)行深入探索，這是非常關(guān)鍵的一步，所以建議要花費足夠的時(shí)間對各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行詳細的研究，準備職業(yè)領(lǐng)域的列表并將它們分類(lèi)。
如佰鴻集團涵蓋生物醫藥、日化美容、食品健康等多領(lǐng)域，覆蓋到生物類(lèi)、醫藥類(lèi)、檢測類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、生物材料類(lèi)、食品類(lèi)等眾多學(xué)科專(zhuān)業(yè)。也是可以給到探索職業(yè)領(lǐng)域的同學(xué)們更多的選擇。
第三步：選擇一個(gè)領(lǐng)域
比較所有的探索領(lǐng)域，并作出最終選擇，同時(shí)不要忽略任何方面，包括個(gè)人的興趣、資格、能力和技能。即使某個(gè)職業(yè)符合所有要求，也要在最終決定之前考慮幾個(gè)基于行業(yè)的偏好，例如職業(yè)發(fā)展、工作概況等。
佰鴻集團針對應屆生定制化培養路徑，實(shí)行導師帶教制，能夠在同學(xué)們所選擇的領(lǐng)域上給予充分且專(zhuān)業(yè)的指導，能讓同學(xué)們在崗位上充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，提升個(gè)人能力，累積更多的技能。也會(huì )定期與同學(xué)們溝通職業(yè)發(fā)展規劃，致力于培養同學(xué)們成為高精尖人才。
第四步：關(guān)于所選職業(yè)領(lǐng)域的深入研究
可以從各方面來(lái)執行研究過(guò)程，例如特定行業(yè)的需求？或如何進(jìn)入該領(lǐng)域？或需要什么資格和能力？同時(shí)，也可以咨詢(xún)各行專(zhuān)業(yè)和同一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士。
佰鴻集團專(zhuān)業(yè)的任職資格評定有利于同學(xué)們進(jìn)一步了解個(gè)人當下所具備的能力，針對自己的優(yōu)劣結合導師及公司的建議，有針對性提升，以在所選職業(yè)領(lǐng)域有更深入的積淀。
第五步：設定目標
幾乎完成所有的研究工作后，接下來(lái)設定短期和長(cháng)期目標。首先需要明確實(shí)現該職業(yè)目標必須完成的所有目標，從基礎到高級。然后，進(jìn)入特定職業(yè)領(lǐng)域的培訓和教育計劃也應該有透徹的了解，至少包括即將到來(lái)的4-5年內的職業(yè)圖表。
針對于應屆生，佰鴻集團帶教導師提前制定月度培養目標及培養方案，在指導同學(xué)們工作的過(guò)程中，有針對性修訂調整，在培養過(guò)程中，同學(xué)們可以清楚的看到公司及導師對于自身的培養方案及培養目標。
第六步：制定有效的行動(dòng)計劃
通過(guò)列出所有有助于實(shí)現目標的步驟，來(lái)創(chuàng )建路線(xiàn)圖來(lái)準備一條強有力的職業(yè)道路，以解決實(shí)現目標的過(guò)程中可能遇到的所有障礙。
步驟七：潛入戰場(chǎng)
可以制定與特定職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的各種教育計劃，學(xué)習和提高技能，與帶教導師保持聯(lián)系，在帶教導師處學(xué)習了解工作的細則，同時(shí)，工作中多問(wèn)、多學(xué)、多探索。
