招賢納士

崗位職責：

1、依據公司戰略及人力資源整體規劃要求，不斷優(yōu)化完善公司績(jì)效管理制度及體系；

2、分解公司戰略目標，通過(guò)組織績(jì)效、高管績(jì)效、員工績(jì)效的方式推動(dòng)戰略目標落地；

3、負責績(jì)效考核的相關(guān)工具開(kāi)發(fā)及優(yōu)化；

4、負責績(jì)效考核的實(shí)施與管控；

5、負責績(jì)效核查工作，并出具績(jì)效核查報告；

6、負責績(jì)效考核體系的運行效果評估，并做出優(yōu)化改進(jìn)措施。

任職要求：

1、統招本科及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、績(jì)效體系搭建及流程設計經(jīng)驗

3、邏輯思維清晰

崗位職責：                                                                                                                                    

1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；                                                                                         

2. 負責員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷(xiāo)毀工作；                                                                                        

3. 負責勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；                                                                                              

4. 辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；                                                                                                            

5. 負責公司員工出國事項的辦理；                                                                                                               

6. 針對公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問(wèn)；                                                                                               

7. 組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；                                                                                       

8. 協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭議；                                                                                                

9. 嚴格執行考勤制度，負責員工考勤、調休、請假、加班等核計，按公司規定匯總與報批；                                                                

10. 負責全面推動(dòng)公司文化系統的建設工作，策劃各類(lèi)公司文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿(mǎn)意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

崗位職責：                                                                                                                                      

1.收集原始憑證，審核票據；

2.日常資金收付管理、核對；

3.每日、周、月制作資金報表；及報表匯總；

4.根據工作要求，進(jìn)行變更、開(kāi)戶(hù)、注銷(xiāo)等業(yè)務(wù)；

5.每月末登錄網(wǎng)銀查詢(xún)各公司賬戶(hù)余額，并與系統進(jìn)行核對。

1)、根據公司的戰略目標完成所負責事業(yè)部的人力資源規劃，根據事業(yè)部業(yè)務(wù)的發(fā)展需要及時(shí)調整規劃，進(jìn)行相關(guān)的人員補充及人員梯隊搭建；

2)、梳理事業(yè)部?jì)雀髁鞒?，激勵方案的制定、完善及執行?/p>

3)、依據集團總部要求，協(xié)助完成事業(yè)部人員盤(pán)點(diǎn)工作，推進(jìn)事業(yè)部?jì)鹊娜藛T盤(pán)點(diǎn)工作，完善事業(yè)部績(jì)效考核指標，監督和檢查人員盤(pán)點(diǎn)以及績(jì)效考核的合理性，并對各部門(mén)的績(jì)效考核成績(jì)進(jìn)行收集和整理；

4)、在事業(yè)部?jì)刃麑Ч镜钠髽I(yè)文化和規章制度；

5)、關(guān)注事業(yè)部各崗位員工狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理疏導，及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)板塊存在的問(wèn)題并提出解決方案；

6)、完全履行HRBP的工作職責和義務(wù)，完成領(lǐng)導交付的其他工作。

崗位職責

1、負責省區內口腔產(chǎn)品的重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道建設及業(yè)績(jì)達成；

2、負責省區內口腔產(chǎn)品推廣、售后服務(wù)及客戶(hù)關(guān)系維護；

3、負責省區內市場(chǎng)調研及品牌管理；

4、完成公司及上級安排的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，口腔醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、擔任區域經(jīng)理3年以上或大區經(jīng)理1年以上，有口腔種植、牙周修復、骨粉骨膜等相關(guān)耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗；

3、了解口腔種植、牙周修復等相關(guān)耗材各種銷(xiāo)售模式，具備較強的銷(xiāo)售策劃、談判及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力；

4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具備一定的領(lǐng)導力和組織協(xié)調能力，具備較強的自主開(kāi)發(fā)意識和客戶(hù)服務(wù)意識。

崗位職責：

1、收集并評審負責產(chǎn)品的銷(xiāo)售計劃,編制生產(chǎn)計劃并組織實(shí)施,制定采購計劃和生產(chǎn)計劃量并監控達成,保證合同及時(shí)齊套交付

2、合理控制庫存,提升庫存周轉率

3、監控物料庫存及銷(xiāo)售狀況,及時(shí)調整生產(chǎn)訂單和物料到貨進(jìn)度

4、能與其他接口部門(mén)有效的交流,并能將出現的異常問(wèn)題反饋給上級管理部門(mén)

5、領(lǐng)導交待的其他事宜

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、統計學(xué)、計算機、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、1年及以上物控相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟練掌握EXCEL、ppt等辦公軟件

4、溝通表達能力良好，無(wú)外語(yǔ)要求

崗位職責：

1、制定公司內部質(zhì)量管理體系執行情況的檢查計劃，并組合實(shí)施；

2、負責收集上級部門(mén)有關(guān)質(zhì)量方面的法律法規、政策、文件及發(fā)布的重要通知，分級別通告公司相關(guān)部門(mén)或總經(jīng)理，做好記錄并歸檔；

3、認真執行國家有關(guān)政策法規；

4、產(chǎn)品工藝交接、配合與監督樣品試生產(chǎn)；

5、協(xié)調各部門(mén)做好注冊體考現場(chǎng)準備工作；

6、 文件體系準備（新增相關(guān)管理文件，生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品標準，驗證文件）；

7、 體考資料準備及申請資料的提交；

8、主持體考現場(chǎng)檢查工作。

崗位職責：

1、負責QA日常管理工作，制定QA人員崗位職責和業(yè)務(wù)培訓計劃，負責對QA人員的工作進(jìn)行監督、管理和考核；

2、負責制定公司全員質(zhì)量管理體系培訓及相關(guān)法律法規培訓計劃，并組織實(shí)施；

3、負責對生產(chǎn)指令和包裝指令進(jìn)行復核批準；

4、負責生產(chǎn)異常狀況、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷、質(zhì)量事故的調查和處理，審核不合格品和過(guò)期產(chǎn)品的處理程序并監督執行；

5、負責驗證方案的具體實(shí)施監督工作；

6、負責公司質(zhì)量管理體系的內審工作；

7、負責生產(chǎn)質(zhì)量監控情況及檢驗情況進(jìn)行總結，數據分析并出具報告。

任職要求：

1、生物或醫藥、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、有醫療器械、藥品、生物醫藥行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握辦公軟件，溝通能力強。

崗位職責：

1)負責各種物料、中間品和產(chǎn)品的的理化和微生物指標檢測，填寫(xiě)原始記錄，及時(shí)出具檢驗報告單，并對檢驗過(guò)程和檢驗結果負責;

2)負責工藝用水的理化和微生物檢測工作;

3)負責理化室、微生物檢測室(潔凈區域)所使用的儀器設備的維護、保養，填寫(xiě)相關(guān)記錄;

4)負責管理微生物檢驗用各種培養基、生物菌種的管理和使用，并做好使用記錄和臺帳;

5)負責各種化學(xué)試劑的管理和使用，并做好相關(guān)記錄和臺賬;

6)負責微生物檢測室、理化室的安全防護工作;

7)領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1）有GMP潔凈廠(chǎng)房質(zhì)量控制或微生物室工作經(jīng)驗；

2）熟悉化學(xué)檢測分析實(shí)驗、微生物各項檢測;

3)熟悉IS09001質(zhì)量管理體系要求,有CMA實(shí)驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4)良好的人際溝通能力。